Schnell realisierbare Vorteile für Mitarbeitende und Führungskräfte erreichen

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Jan Hauke Holste
Inhalt

Zentrale Erfolge

  • Sofortige Brutto-Netto-Optimierung der Gehälter aller Mitarbeitenden um durchschnittlich 50€ netto
  • Angleichung von Interessen durch Bonusprogramme wie z.B. Sweet Equity, VSOP, Exit Kicker

Hintergrund

Gute und motivierte MitarbeiterInnen sind der größte Treiber erfolgreicher Softwareunternehmen. Uns ist daher wichtig, MitarbeiterInnen von Anfang an am Erfolg teilhaben zu lassen.

Unterstützung durch FLEX Capital

In beratender Zusammenarbeit mit FLEX haben einige Portfoliounternehmen folgende Maßnahmen umgesetzt:

  • Einführung des Tools Salfy zur Brutto-Netto-Optimierung der Gehälter der Mitarbeitenden. Durchschnittlich führt dies direkt zu 50€ mehr netto bei jedem Mitarbeitenden.
  • Ausgestaltung von VSOP und anderen Bonusprogrammen für Schlüsselpersonen
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*FLEX Capital ist ein Private-Equity-Buyout-Investor mit Spezialisierung auf den Softwaresektor. Wir verfügen über maßgebliche Expertise bei der Unternehmensbewertung in diesem Segment.